Em cumprimento a Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, publicamos o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens da SKIC Brasil (ICSK BRASIL CONSTRUÇÃO LTDA.).
As informações foram divulgadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) e os dados pessoais foram protegidos, nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (Lei Federal nº 13.709/2018).
NOTA DE ESCLARECIMENTO:
A SKIC Brasil reconhece a importância da Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023) e a necessidade da adoção de medidas efetivas em prol da equidade de gênero, diversidade e inclusão em toda a sua extensão. O Relatório de Transparência é um passo muito importante e necessário em direção à equidade salarial e de carreira.
Acreditamos que criar um ambiente de inclusivo e diversificado é a atitude correta e alinhada aos Valores da SKIC. Trabalhamos durante os últimos anos diversas iniciativas voltadas à diversidade e inclusão, e em específico sobre a perspectiva de gênero e raça, tais como o programa “Mulheres SK” (https://youtu.be/h7s8Pv9-k7M?si=v7lOIc4UQi_VTS76), Projeto “Conexões Quilombolas – Resgatando as Raízes do Brasil”, entre outros.
Reforçamos nosso compromisso contínuo com as práticas de diversidade, inclusão, equidade e pertencimento, através de nossos Valores e ações que impactam positivamente todos os colaboradores de nossa organização.