Política de Sustentabilidade
Atuar de forma sustentável é um compromisso corporativo fundamental que norteia o trabalho de todos os que formam a SK.
A Política de Sustentabilidade (alinhada aos nossos Valores corporativos) nos fornece diretrizes para o desenvolvimento sustentável do negócio e considera todos os grupos de interesse pertinentes. É gerida por indicadores, a fim de monitorar seu cumprimento e definir objetivos de curto, médio e longo prazo.
Diretrizes de gestão
INOVAÇÃO
INOVAÇÃO
Estamos na busca constante de soluções tecnológicas e inovações que contribuam ao nosso posicionamento competitivo, à segurança nas operações e à sustentabilidade.
MEIO AMBIENTE
MEIO AMBIENTE
Promovemos a responsabilidade ambiental, identificamos e controlamos eventuais impactos ambientais por meio de mecanismos de gestão.
DESEMPENHO
Construcción
y Montaje
DESEMPENHO
Buscamos a lucratividade de forma responsável, gerando valor para os acionistas e a sociedade
CONTRIBUIÇÃO AOS GRUPOS DE INTERESSE
CONTRIBUIÇÃO AOS GRUPOS DE INTERESSE
Estamos cientes de que o desenvolvimento da nossa atividade pode afetar de várias formas determinados grupos de interesse, os quais identificamos para sistematizar um modelo de gestão que nos permita responder as suas preocupações, potencializar a transparência e o diálogo efetivo e, com isso, construir relações de confiança.
INOVAÇÃO
Estamos na busca constante de soluções tecnológicas e inovações que contribuam ao nosso posicionamento competitivo, à segurança nas operações e à sustentabilidade.
MEIO AMBIENTE
Promovemos a responsabilidade ambiental, identificamos e controlamos eventuais impactos ambientais por meio de mecanismos de gestão.
DESEMPENHO
Buscamos a lucratividade de forma responsável, gerando valor para os acionistas e a sociedade
CONTRIBUIÇÃO AOS GRUPOS DE INTERESSE
Estamos cientes de que o desenvolvimento da nossa atividade pode afetar de várias formas determinados grupos de interesse, os quais identificamos para sistematizar um modelo de gestão que nos permita responder as suas preocupações, potenciar a transparência e o diálogo efetivo e, com isso, construir relações de confiança.
Buscamos a lucratividade de forma responsável, gerando valor para os acionistas e a sociedade.
Nossos grupos de interesse prioritários
Colaboradores
As pessoas são um aspecto fundamental no desempenho geral da empresa que promove um comportamento ético, que se alinhe aos valores corporativos, e desenvolve programas para proteger a saúde e a segurança dos colaboradores, melhorar sua qualidade de vida e apoiar a eficiência na organização. De acordo com esta linha, desenvolvemos iniciativas de bem-estar, treinamento, certificação profissional, bolsas de estudo e atividades recreativas.
Cientes do valor da aceitação das diferenças, a SK não permite discriminação e exclusão com base na etnia, gênero ou outros aspectos que possam afetar a dignidade das pessoas. O objetivo é ter ambientes de trabalho que respeitem a dignidade dos colaboradores, as culturas locais e onde cada pessoa seja valorizada por sua contribuição individual.
Acionistas
A eficiência nos processos e a transparência são questões fundamentais. A empresa busca gerar rendimentos de longo prazo para seus acionistas e investidores obedecendo a elevados padrões de qualidade e transparência.
Clientes
A SK busca satisfazer seus clientes, com foco em suas necessidades e expectativas, entregando oportunamente produtos e serviços de excelência, inovadores e competitivos.
Fornecedores
A empresa tem o compromisso de promover uma comunicação aberta e transparente com seus fornecedores, estabelecer tratos justos para ambas as partes e potenciar os fornecedores locais que respeitem o desenvolvimento sustentável. O relacionamento com os fornecedores é regido por um Código de Ética e Conduta.
Autoridades
A SK está empenhada em cumprir as normas e regulamentos legais que se aplicam às suas operações.
Comunidades
A empresa busca manter uma convivência harmoniosa com as comunidades nas quais se insere, buscando minimizar os impactos de sua atividade, contribuir para a melhoria da qualidade de vida e o desenvolvimento local. Em especial, promover o desenvolvimento de relações baseadas na confiança e na transparência.
A sua principal aposta na área social é a educação, pelo que desenvolve um conjunto de programas nesta área, incluindo treinamento, a capacitação profissional para melhorar a empregabilidade dos alunos e a educação dual.
Contribuição social
Para a Sigdo Koppers (SK), a educação técnica é uma das principais ferramentas para o progresso das pessoas e dos países em que está presente. É por isso que nosso programa de investimento social foca nessa área, por meio de iniciativas de valor compartilhado que nos permitem integrar o conhecimento da nossa empresa e gerar uma contribuição social relevante.
SK Capacitación
SK Capacitación S.A., fundada em 2007, é uma subsidiária da Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción S.A. que se dedica à capacitação técnica e está comprometida com o desenvolvimento de recursos humanos qualificados. Conta com formadores internos e externos e uma grade de desenvolvimento para executivos e funcionários que visa atender às necessidades de capacitação de diferentes empresas, por meio de programas voltados para competências técnicas e comportamentais que permitem aos alunos se desempenhar eficazmente e contribuir para os objetivos do negócio.
Para garantir este princípio, está certificada pela Norma Chilena (NCH) 2728:2015 e o reconhecimento do Serviço Nacional de Capacitação e Emprego (SENCE), de acordo com a Resolução Isenta nº 3.280.
+500 k
Horas de Capacitação
+25
Cursos e Programas
Atualmente, a empresa faz parte de alianças de longo prazo com instituições educacionais, como Duoc UC, eCLASS, Fundación Chile Dual, Pro Andes, Bosch e Coreduc, para garantir o acesso a capacitações de qualidade e às melhores ferramentas de ensino.
Centro de formação técnica Talcahuano
O CFT Talcahuano, sede Sigdo Koppers, oferece educação de qualidade e melhores oportunidades de colocação profissional a cerca de 800 jovens que se formam anualmente, procedentes, em sua maioria, de escolas municipais da cidade.
Foi inaugurado em 2012, como parte de uma aliança público-privada com o município de Talcahuano, onde Sigdo Koppers desenvolveu seus primeiros projetos na década de 1960. Conta com instalações modernas de 2.300 m2 construídos, salas de aula, oficinas, refeitório, biblioteca e um auditório, estes dois últimos também abertos à comunidade. O centro de estudos é administrado pelo CFT ProAndes, instituição especializada e de reconhecido prestígio na área de educação técnica.
Fundação Educacional Chile Dual
É uma entidade sem fins lucrativos criada por Sigdo Koppers S.A. em 2016, que desenvolve e implementa um modelo de Educação Dual, que vincula empresas a colégios técnicos. Dessa forma, os alunos realizam o aprendizado em dois espaços: o colégio (aulas teóricas) e a empresa (oficinas práticas), durante os últimos dois anos do ensino médio.
A Fundação participa de todo o processo, desde a vinculação de empresas até os estabelecimentos de ensino. Através de uma equipe técnica especializada, presta apoio permanente para a adequação das malhas curriculares, o desenvolvimento de novas especialidades, a formação de professores em competências transversais e técnicas, coaching para o reforço da sua liderança e gestão escolar, entre outros.
Trabalhe com a gente
Na SK somos mais de 15.000 colaboradores que nos esforçamos diariamente para atender às necessidades de nossos clientes e manter o excelente prestígio da empresa. Faça parte do nosso time, confira nossas oportunidades de emprego disponíveis.