Política de Sostenibilidad
Operar de forma sostenible es un compromiso corporativo fundamental que rige la labor de quienes integramos SK, velando siempre por un actuar responsable a favor de las futuras generaciones, generando valor económico, social y medioambiental.
La Política de Sostenibilidad -alineada con nuestros Valores corporativos- nos proporciona directrices para el desarrollo sostenible del negocio y considera a todos los grupos de interés relevantes. Es gestionada mediante indicadores, con el fin de monitorear su cumplimiento y fijar objetivos de corto, mediano y largo plazo.
Lineamientos de gestión
Innovación
Innovación
Estamos en una constante búsqueda de soluciones tecnológicas y de innovación que aporten a nuestra posición competitiva, la seguridad de las operaciones y la sostenibilidad.
Medioambiente
Medioambiente
Promovemos la responsabilidad ambiental, mediante mecanismos de gestión identificamos y controlamos eventuales impactos ambientales.
Desempeño
Construcción
y Montaje
Desempeño
Buscamos lograr rentabilidad de manera responsable, generando valor para los accionistas y la sociedad.
Grupos de interés contribución
Grupos de interés contribución
Estamos conscientes que el desarrollo de nuestra actividad puede afectar de diversas formas a determinados grupos de interés, a quienes identificamos con el fin de sistematizar un modelo de gestión que nos permita responder a sus inquietudes, potenciar la transparencia y el diálogo efectivo para construir relaciones de confianza.
Innovación
Estamos en una constante búsqueda de soluciones tecnológicas y de innovación que aporten a nuestra posición competitiva, la seguridad de las operaciones y la sostenibilidad.
Medioambiente
Promovemos la responsabilidad ambiental, mediante mecanismos de gestión identificamos y controlamos eventuales impactos ambientales.
Desempeño
Buscamos lograr rentabilidad de manera responsable, generando valor para los accionistas y la sociedad.
Grupos de interés contribución
Estamos conscientes que el desarrollo de nuestra actividad puede afectar de diversas formas a determinados grupos de interés, a quienes identificamos con el fin de sistematizar un modelo de gestión que nos permita responder a sus inquietudes, potenciar la transparencia y el diálogo efectivo para construir relaciones de confianza.
Buscamos lograr rentabilidad de manera responsable, generando valor para los accionistas y la sociedad.
Nuestros grupos de interés prioritarios
Colaboradores
Las personas son un aspecto clave en el desempeño global de la compañía que promueve un comportamiento ético, alineado con los valores corporativos y desarrolla programas para resguardar la salud y seguridad de los colaboradores, mejorar su calidad de vida y apoyar la eficiencia de la organización. En esta línea, se desarrollan iniciativas de bienestar, capacitación, certificación laboral, becas de estudios y actividades recreacionales.
Conscientes del valor de la aceptación de diferencias, SK no permite la discriminación y la exclusión basada en aspectos étnicos, de género o de otro tipo que puedan afectar la dignidad de las personas. Se busca contar con ambientes de trabajo que respeten la dignidad de los colaboradores, las culturas locales y donde se valore a cada persona por su contribución individual.
Accionistas
La eficiencia en los procesos y la transparencia son temas fundamentales. La empresa busca generar rentabilidad en el largo plazo para sus accionistas e inversionistas, cumpliendo con altos estándares de calidad y transparencia.
Clientes
SK busca satisfacer a sus clientes, enfocándose en sus necesidades y expectativas, entregando productos y servicios de excelencia, innovadores y competitivos, en forma oportuna.
Proveedores
La empresa se compromete a promover una comunicación abierta y transparente con sus proveedores, establecer tratos justos para ambas partes, procurando potenciar a proveedores locales y respetuosos del desarrollo sostenible. La relación con los proveedores se rige por un Código de Ética y Conducta.
Autoridades
SK se compromete a cumplir con las normas legales y regulaciones que apliquen a sus operaciones.
Comunidades
La compañía persigue mantener una convivencia armónica con las comunidades en que se inserta, buscando minimizar el impacto de su actividad, contribuir a mejorar la calidad de vida y el desarrollo local. Promueve especialmente el desarrollo de relaciones basadas en la confianza y la transparencia.
Su principal foco en materia social es la educación por lo que desarrolla una serie de programas en esa área entre los que se cuentan capacitación, reconversión laboral destinada a mejorar la empleabilidad de los alumnos, y educación dual.
Contribución Social
Para Sigdo Koppers (SK) la educación técnica es una de las principales herramientas para el progreso de las personas y de los países donde está presente. Es por esto que nuestro programa de inversión social se enfoca en este ámbito, mediante iniciativas de valor compartido que nos permite integrar el conocimiento de nuestra compañía y generar un aporte social relevante.
SK Capacitación
SK Capacitación S.A., creada en 2007, es una filial de Sigdo Koppers Ingeniería y Construcción, dedicada a la capacitación técnica y comprometida con el desarrollo de los recursos humanos calificados. Cuenta con relatores internos y externos, y con una malla de desarrollo para ejecutivos y personal orientada a satisfacer las necesidades de formación de diferentes compañías, a través de programas enfocados a competencias técnicas y conductuales, que permiten a los alumnos desempeñarse eficazmente y aportar a los objetivos del negocio.
Con la finalidad de garantizar este principio, está certificada bajo la Norma Chilena (NCH) 2728:2015 y el reconocimiento del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), de acuerdo a Resolución Exenta N° 3280.
+500 k
Horas de Formación
+25
Cursos y Programas
La empresa ha establecido alianzas de largo plazo con organismos educacionales, como Duoc UC, eCLASS, Fundación Chile Dual, Pro Andes, Bosch y Coreduc, asegurando el acceso a una formación de calidad y las mejores herramientas de enseñanza.
Centro de Formación Técnica Talcahuano
El CFT Talcahuano, sede Sigdo Koppers, entrega educación de calidad y mejores oportunidades de inserción laboral a cerca de 800 jóvenes que egresan anualmente, en su mayoría provenientes de liceos municipales de la comuna.
Fue inaugurado en 2012, como parte de una alianza público-privada con el municipio de Talcahuano, lugar donde Sigdo Koppers desarrolló sus primeras obras en los años ´60. Cuenta con modernas instalaciones de 2.300 m2 construidos, salas de clases, talleres, cafetería, biblioteca y un auditorio, estos dos últimos también abiertos a la comunidad. El centro de estudios es administrado por CFT ProAndes, institución especializada y de reconocido prestigio en el ámbito de la educación técnica.
Fundación Educación Chile Dual
Es una entidad sin fines de lucro creada por Sigdo Koppers S.A. en 2016, que desarrolla e implementa un modelo de Educación Dual, que vincula a compañías con liceos técnicos. De esta forma los alumnos realizan el aprendizaje en dos frentes: el liceo (clases teóricas) y la empresa (talleres prácticos), durante tercero y cuarto medio.
La Fundación participa en todo el proceso, desde la vinculación de las empresas con los establecimientos educacionales. A través de un equipo técnico experto, brinda apoyo permanente en el ajuste de mallas curriculares, desarrollo de nuevas especialidades, capacitación a docentes en habilidades transversales y técnicas, coaching para fortalecer su liderazgo y gestión escolar, entre otros.
Trabaja con Nosotros
En SK, somos más de 15.000 colaboradores que nos esforzamos diariamente para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y mantener el exitoso prestigio de la compañía. Súmate a nuestro equipo revisando las oportunidades laborales disponibles aquí.